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跳出溝通誤區(qū)　和上司無極限溝通

隨著進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)間越長(zhǎng)，資歷越深，職位越高，與上司之間的交流自然也就越來越多。再不能像新人時(shí)那樣見到上司低著頭就走過去了。

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憤怒是職業(yè)“腫瘤”　心平氣和才有健康

憤怒是一種人人都有的情緒，但是當(dāng)憤怒出現(xiàn)在職場(chǎng)中的時(shí)候，這種情緒則是非常危險(xiǎn)的，在職場(chǎng)中憤怒的情緒是消極的，不能被接受的，憤怒的職業(yè)女性是沒有氣質(zhì)的。

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在工作中要能夠不恥下問

“三人行，必有我?guī)??！痹诼殘?chǎng)中，不論你是資歷老的前輩，還是菜鳥一樣的新人，在工作中都不可避免的會(huì)遇到很多問題，這時(shí)的你如果礙于面子．，抱有一絲僥幸的心理，就會(huì)把自己害了。職場(chǎng)中做事情重在認(rèn)真，凡事都要講究個(gè)追根溯源，只有自己真正明白了，才是最有把握的事情。

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能夠出賣你的只有你的朋友

我們中國(guó)有這樣一句名言：“多一個(gè)朋友多一條路”，朋友在我們生活中的重要性可見一斑。但是從重要性中，我們又可以看出朋友的功利性，朋友好像路，讓我們四通八達(dá)，我們是這樣看待我們的朋友的，而朋友們，自然也是這樣看待你的。

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面對(duì)他人過錯(cuò)　得饒人處且饒人

得饒人處且饒人是一種智慧。一個(gè)人一生中不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，也不可能永遠(yuǎn)是鮮花、美酒，還有很多不盡如人意的事情。

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職場(chǎng)示弱也是一種智慧

前些日子，楊彬在網(wǎng)上偶遇大學(xué)同學(xué)李飛，難免有一番噓寒問暖。畢業(yè)1O年了，許多同學(xué)都在事業(yè)上取得了不小的成就。有的從政做了官，有的下海經(jīng)商做了老板，有的則成了企業(yè)里挑大梁的骨干。楊彬猜想，李飛一定混得不錯(cuò)。因?yàn)樯洗髮W(xué)時(shí)，他是班長(zhǎng)，不光學(xué)業(yè)優(yōu)秀，而且吹、拉、彈、唱樣樣精通．是個(gè)極富才氣與能力的學(xué)生。

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做人不要太優(yōu)秀

不，適時(shí)地表露出你的缺點(diǎn)才是真正的完美?！澳拘阌诹郑L(fēng)必摧之。”在同事中間，如果表現(xiàn)得太完美就會(huì)遭人嫉妒。嫉妒是大多數(shù)人的天性，是好事，也是壞事。解決嫉妒的方式也有兩種：一是，以之為榜樣，努力趕超；二是，在背地里把嫉妒轉(zhuǎn)化為“陰謀”發(fā)泄到那個(gè)人身上。

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人際交往中的“多看效應(yīng)”

這種對(duì)自己越是熟悉的東西越喜歡的現(xiàn)象，在心理學(xué)上稱為¨多看效應(yīng)”。這種效應(yīng)不僅僅是在心理學(xué)實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的，其實(shí)在我們的日常生活中也常常會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。

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把公司當(dāng)做自己的“顧客”

現(xiàn)在，“超脫公司之人”的論調(diào)十分流行，但是，那些對(duì)公司絲毫不能有所貢獻(xiàn)的人永遠(yuǎn)不可能成為“超脫公司之人”，這是為什么呢？

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一旦丟失了誠(chéng)信，沒人會(huì)再幫你

為了把一批噴氣客機(jī)賣給東方航空公司，美國(guó)道格拉斯飛機(jī)制造公司創(chuàng)始人唐納·道格拉斯本人決定專程去拜訪東方航空公司的總裁艾迪·利貝克先生。

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