在工作中，不要總是抱怨老板總是施壓于你，給你的任務(wù)總是最重的。轉(zhuǎn)念想想，你承擔(dān)的責(zé)任越大，這就說(shuō)明你的能力越強(qiáng)，老板對(duì)你也就越重視。這樣，你的機(jī)會(huì)也就越多。

  呂微辭掉北京的工作來(lái)到了浙江的一家民企上班。來(lái)之前，她便和人力資源部的經(jīng)理和老板都談好了，到這后做銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)全盤的銷售。

  呂微上班后，老板便以各種理由，安排她暫時(shí)做總監(jiān)的助理。于是，她每天的活便是搜集報(bào)表、通知會(huì)議，有時(shí)還要給老板擬定各種文件。

  已經(jīng)三個(gè)月了，老板還沒有什么動(dòng)靜，這不免讓呂微有了想法。雖然她拿著總監(jiān)的工資，但整天處理這些雜事不免讓她心里覺得自己大材小用了。而且，更讓她郁悶的是，在這里還不如在北京能施展自己的拳腳。老板似乎也看出了她的心思。

  這天，老板又讓呂微擬定了一份下個(gè)季度的銷售計(jì)劃。她雖然心里不舒服，但是，做起工作還是十分認(rèn)真的。她也清楚，在民營(yíng)企業(yè)中，常常把高能力的人低標(biāo)準(zhǔn)使用，來(lái)看看他的實(shí)際能力，然后再?zèng)Q定給相應(yīng)的職位。

  呂微完成后便交了上去，老板草草看了一遍，便指出哪點(diǎn)不可行，讓她重新再做一份。沒辦法，她就又按老板的意思又?jǐn)M了一份。第二次交上去時(shí)，老板再次挑出了毛病，呂微再次修改。到第三次交上去的時(shí)候，老板還是毫不留情地指出不盡如人意的地方。

  當(dāng)時(shí)，呂微的心里滿是委屈，她覺得自己好像被老板戲弄了一樣，但還是耐著心思再把方案改了一遍，交上去。

  老板看了看便直接提升她為銷售總監(jiān)，并對(duì)她說(shuō)：“其實(shí)，在第一次方案中，我就看出了你的實(shí)力和潛力。但是，我更想了解你的責(zé)任心。對(duì)工作有責(zé)任心的人是不會(huì)錯(cuò)過(guò)每一個(gè)好建議的，哪怕它十分微小。”

  任何一個(gè)成功的職場(chǎng)中人都不是一步到位的。老板總是喜歡把他看重的員工放在最不起眼的位置上磨煉他。通過(guò)磨煉，他便能看清楚，你對(duì)這份工作是否有責(zé)任心，是否打心眼里愿意把工作做好。

  如果你能始終如一地把工作做得滴水不漏，這不僅僅需要你超強(qiáng)的工作能力，更需要的是你對(duì)工作的那份熱情，也就是你的那顆責(zé)任心。因此，成就你的是對(duì)工作的責(zé)任心，讓你脫穎而出的還是那顆責(zé)任心。

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