在生活中，每個(gè)人都需要一副肩膀來(lái)?yè)?dān)當(dāng)責(zé)任。在職場(chǎng)也一樣，每個(gè)人除了有過(guò)硬的專業(yè)技能外，更需要有一副能夠擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)責(zé)任的“肩膀”。選擇了一份工作，就等于選擇了一份責(zé)任，也是做出了一份承諾。

  西點(diǎn)軍校有句名言：“沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民。”一句話道出了責(zé)任的重要意義。它是一種人生的態(tài)度，也是一種價(jià)值的追求，更是一種義務(wù)。不管你從事何種工作，不管你身居何位，責(zé)任心必不可少。

  在當(dāng)代職場(chǎng)，不缺乏有夢(mèng)想的員工，也不缺乏實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想的才華和動(dòng)力，最缺的是一顆勇于負(fù)責(zé)的心。對(duì)于一個(gè)公司的發(fā)展，責(zé)任心比能力更重要。如果一個(gè)人不知道責(zé)任是什么，也不懂怎么對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)，那么，無(wú)論他多么才華橫溢，對(duì)于公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種缺陷。

  新華社曾刊發(fā)過(guò)這樣一條圖表新聞——《有責(zé)任感畢業(yè)生求職最受歡迎》。大致內(nèi)容是，根據(jù)對(duì)200家用人單位的人事主管調(diào)查，結(jié)果顯示，他們?cè)谔暨x大學(xué)畢業(yè)生的時(shí)候，看重的因素依次是：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、進(jìn)取心、靈活適應(yīng)能力、表達(dá)能力、獨(dú)立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業(yè)領(lǐng)域的獨(dú)特才能。

  從這則消息中，我們不難看出，雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，價(jià)值取向也日益多元化，但是，人們對(duì)責(zé)任感的呼喚始終不變。當(dāng)然，它也準(zhǔn)確無(wú)誤地向世人宣告，目前用人單位最稀缺的不是高文憑、高學(xué)歷，而是責(zé)任心。

  說(shuō)到底，人才的競(jìng)爭(zhēng)，不是專業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng)，而是責(zé)任心的競(jìng)爭(zhēng)。責(zé)任心是一。切能力的根基，如果責(zé)任心缺失，就不可能把工作做好。

  每年夏天都會(huì)有一大批的畢業(yè)生離開(kāi)校園，每個(gè)公司在此時(shí)也都會(huì)考慮吸收一些新員工，為公司注入新的血液。他們?cè)谶M(jìn)入公司時(shí)，可能都是才華出眾，能力超群，但是，隨著時(shí)間的發(fā)展便出現(xiàn)了變化。有的人總是有好機(jī)遇的眷顧，不斷地升職；有的人在幾年后仍是原地踏步。造成這些差距的根本原因就在于——責(zé)任心的有無(wú)。

  千萬(wàn)別小看了責(zé)任心的作用，它是一種無(wú)形的工作能力。

  歌德曾說(shuō)過(guò)：“責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。”當(dāng)你對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，你便把對(duì)工作的愛(ài)與熱情注入其中，就會(huì)積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì)工作中的一切，并把它當(dāng)成一種樂(lè)趣，那么，工作對(duì)你來(lái)說(shuō)不再是一種負(fù)擔(dān)，而是享受。對(duì)于一個(gè)享受著自己工作的人，怎么可能會(huì)懶散敷衍？

  趨利避害是人的本能，回避風(fēng)險(xiǎn)、逃避責(zé)任也是人性中最原始的弱點(diǎn)。在工作中，當(dāng)面對(duì)責(zé)任時(shí)，一種人會(huì)感到巨大的壓力而無(wú)法承受，要么在責(zé)任面前手足無(wú)措，落荒而逃，要么固步自封、唯唯諾諾；另一種人卻可以勇敢地扛起責(zé)任，不斷地激勵(lì)自己，爭(zhēng)取把事情做到完美。

  公司裁員的名單公布了，內(nèi)勤部的王芳和倩倩都“榜上有名”，規(guī)定一個(gè)月之后要離開(kāi)公司。兩個(gè)人的心情，都因?yàn)楸徊脝T變得非常難過(guò)。

  第二天，王芳因?yàn)橛X(jué)得裁員不公平，情緒非常不好，自己分內(nèi)的工作干脆直接就擱置不做，只是不斷向別人哭訴自己多么委屈。別人同情她即將離開(kāi)，就幫她做了她忽略的工作。

  倩倩回家以后，蒙著被子哭了一個(gè)晚上?？墒Ｏ逻@個(gè)月里，手頭的工作總要有人來(lái)做。于是，她仍默默地、按部就班地忙碌著。因?yàn)橄氲劫毁坏男那榭隙ú缓?，大家都不好意思派更多的任?wù)給她，可她卻覺(jué)得自己該走了，更應(yīng)該幫大家多做些事情。她對(duì)大家說(shuō)：“反正公司已經(jīng)決定了，不如好好地度過(guò)這一個(gè)月，給公司留下一個(gè)好的印象。而且，以后我想幫你們忙也幫不到了。”大家都又像往常一樣，催促她打文件、發(fā)傳真。主任看在眼里，記在心里，覺(jué)得大家都缺少不了像倩倩這樣的一個(gè)有責(zé)任心的員工。

  一個(gè)月后，王芳混完日子，如期下崗了，而倩倩卻被意外地留了下來(lái)。留下倩倩的，也許并不是她的工作能力，而是，對(duì)工作超常的責(zé)任心。

  能力可以鍛煉出來(lái)，但責(zé)任心源于人的意識(shí)，負(fù)責(zé)任的員工永遠(yuǎn)不嫌多。對(duì)工作總是懷著一顆負(fù)責(zé)心，那么，即使你的工作能力不強(qiáng)，久而久之也會(huì)得到提高。

  同樣，也是責(zé)任，成就了馬云，成就了阿里巴巴。在阿里巴巴創(chuàng)立之初，有人說(shuō)過(guò)如果阿里巴巴能成功，無(wú)疑是把一艘巨輪從喜馬拉雅山腳下抬到珠穆朗瑪峰峰頂。在創(chuàng)立期間，他和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了很多挫折和磨難，在動(dòng)搖的時(shí)候，是責(zé)任讓他們頂住壓力繼續(xù)前行。最終，他和他的合作團(tuán)隊(duì)敲開(kāi)了財(cái)富的大門。

  自古至今，但凡事業(yè)上有建樹(shù)的人，都是能夠肩擔(dān)責(zé)任，無(wú)怨無(wú)悔的人。任何事情，缺失了責(zé)任，最終都不會(huì)做到盡善盡美。

  上天總是垂青于那些有責(zé)任心的人。因?yàn)橛胸?zé)任心，他們總是比別人多一分成功的機(jī)會(huì)；因?yàn)橛胸?zé)任心，他們的工作總是比別人做得更完美；因?yàn)橛胸?zé)任心，他們總能在眾人之中迅速脫穎而出。

  責(zé)任心是每個(gè)職場(chǎng)中人必須擁有的能力，它是你工作能力最有效的補(bǔ)充。擁有它，你便擁有了在職場(chǎng)上所向披靡的有力武器；失去它，你不但會(huì)使公司蒙受損失，更會(huì)毀掉自己的職場(chǎng)前途。

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