路障1:不愿意展露才華
職場(chǎng)“乖乖女”總是不愿意展露自己的才華,也不想讓別人知道自己的抱負(fù),只坐等“伯樂”出現(xiàn)。其實(shí),這種心理狀態(tài)說明了她們對(duì)自己的能力缺乏自信,而且有極強(qiáng)的依賴性與惰性。
在這種心理狀態(tài)下,她們不會(huì)努力去爭(zhēng)取自己感興趣的位置,更不會(huì)主動(dòng)向上司展現(xiàn)自己。默默無聞,只期待著老板能夠有朝一日看到自己勤奮的樣子,進(jìn)而提拔自己。
要想升職,就必須把自己從“乖乖女”打造成“敢闖女”。這種一味地等待他人發(fā)現(xiàn)的想法十分愚蠢。上司的頭腦中不知道有多少事情要考慮,這種勤懇工作的態(tài)度他會(huì)視而不見,而你的真實(shí)想法,他更是無從知道。所以,最好的做法是,在老板肯定了你的敬業(yè)精神后,不妨適時(shí)地講出自己的真實(shí)想法。這樣做,不但會(huì)讓上司覺得你是一個(gè)充滿自信的人,而且還會(huì)委以重任。
路障2:希望人人都喜歡自己
“乖乖女”一味地付出、順從,為的就是讓身邊的人都喜歡自己。對(duì)周圍人的評(píng)價(jià)過于在意和謹(jǐn)小慎微的態(tài)度,不但得不到別人的認(rèn)可,反而會(huì)將自己置于一個(gè)十分尷尬的境地——常常做了好事,但卻不討好。
其實(shí),身在職場(chǎng),大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己。只要本著自己的做人原則,與別人坦誠共事,就不失為明智之舉。將自己的大部分精力投入到本職工作中,做出一番成績(jī)才是在公司立足的前提。
路障3:不敢毛遂自薦
“木秀于林,風(fēng)必摧之。”職場(chǎng)“乖乖女”便抱著這樣的想法。即便自己有能力,有夢(mèng)想,她們也不愿做出頭鳥。她們始終抱著“只要努力就會(huì)有結(jié)果”的想法,不敢向老板推銷自己,甘做老黃牛。
琳是設(shè)計(jì)部的一名普通職員,對(duì)待工作十分努力,為了一個(gè)標(biāo)志的設(shè)計(jì),經(jīng)常幾天幾夜地泡在自己的工作臺(tái)上。
當(dāng)然,琳也是一個(gè)十分文靜的女孩,不善于表現(xiàn)自己,從自己的設(shè)計(jì)中她就能得到足夠的滿足感和自我肯定。也是這個(gè)原因,每一次設(shè)計(jì)作品的成功,在老板看來都是整個(gè)部門的功勞,絲毫沒有注意到琳在其中起到的重要作用。
就這樣,她拿著和別人一樣多的薪金,卻做著比旁人高出幾倍的工作臼也正是她過于低調(diào)的表現(xiàn),而且沒有毛遂自薦的勇氣,使老板很難發(fā)現(xiàn)她。
在工作中,你除了應(yīng)該努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)外,更應(yīng)該讓上司知道自己的重要作用。當(dāng)然,這不是讓你大事小事都匯報(bào),而是學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己,勇敢地推薦自己。因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)。
身在職場(chǎng),如果小敢毛遂自薦,這樣不但和升職無緣,而且還可能被別人“搶功”。久而久之,那種強(qiáng)烈的失落與不公會(huì)讓你不堪重負(fù)。
路障4:害怕挑戰(zhàn),不喜歡改變
在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的職場(chǎng),變化處處郝在,挑戰(zhàn)也隨時(shí)會(huì)降臨。而職場(chǎng)“乖乖女”,在工作時(shí)總是循規(guī)蹈矩,害怕改變,不敢冒險(xiǎn)。
不入虎穴,焉得虎子,成功需要艱苦的努力,但更需要勇氣和敢于冒險(xiǎn)的精神。克服恐懼心理,面對(duì)挑戰(zhàn),相信自己能行。這也正是“敢闖女”與“乖乖女”的差別所在。
身在職場(chǎng),一味地順從,讓人人都喜歡不是最好的為人處世辦法。當(dāng)然,也正是傳統(tǒng)中的“乖乖女”那種循規(guī)蹈矩、溫良恭謙讓的個(gè)性,限制了她們的發(fā)展。要想升高職,必須打破壁壘,跨過障礙,把自己從“乖乖女”打造成“敢闖女”。