跟老板提加薪是—個技術活，不僅要注意各種各樣的條件是否成熟，還要注重很多細節(jié)。細節(jié)有可能是影響加薪成敗的關鍵。所以，對老板提加薪前，先將細節(jié)做到盡善盡美，然后一下就攻占“碉堡”。

  不注重細節(jié)，不具有解讀一些細微之處的智慧，只會讓你的加薪要求顯得盲目而突兀，非但不能成功，還會對以后的職場生涯造成很大影響。

  細節(jié)1：不要比你的老板穿得更好

  穿著高檔服裝，腳踏世界名牌去跟老板談加薪，老板多少會猶豫一下，“這個闊氣的有錢人，需要我為他加薪嗎？”……萬一你遇到一個土鱉老板，穿著劣質西裝還自忖穿衣很有品位。當他看到你一身華麗的著裝，大概會感到雙眼“刺痛”吧？你讓他有了不自在的感覺，他也會讓你不自在——打死也不給你加薪。

  細節(jié)2：不要將你“非主流”的一面帶進辦公室

  工作場合就是工作場合，你穿得過于夸張，很容易會讓老板覺得你的精力都用在了追求另類上，自然對你的工作能力和業(yè)績都會產生懷疑。就算想穿得休閑些也不要太突顯自己的個性，死得快的人往往都很扎眼。這種扎眼是一種稚嫩的表現(xiàn)。你“花里胡哨”的打扮，會讓他覺得你的心智很不成熟，即使他答應了你的加薪要求，也會在以后的工作中慎重考慮要不要將重要任務交予你。

  細節(jié)3：不要用公司里的電腦“偷菜”

  公司里，一般都明令禁止在上班時間玩游戲、聊QQ。你偷偷登錄，也許就為了按時收菜，然而不要以為別人不知道，沒準你收菜的時候，隔壁辦公室的經理剛從你的“農場”里出來呢。工作時間就要專心地工作，沒有其他的事情可以頂替或取代工作。一旦你的這個“愛好”被老板掌握，那么，在你淡加薪時，他就可以“信手拈來”，指出你的種種“罪狀”，讓你啞口無言。“在上班時間，卻經常干與工作無關的事情”就成了阻礙你加薪的絆腳石。

  細節(jié)4：不要忘記將手機鈴聲調成靜音

  在工作時間里，不能接私人電話，這一點是老生常談了，這是連新人都知道的規(guī)矩。可是在忙碌的工作中，很多人雖然沒有接聽打進來的電話，手機鈴聲卻總是開啟著。一旦有電話打進來，整個辦公室的人都被嘹亮的鈴聲聒噪得“精神失常”。在公共場合，特別是比較安靜的地方，將手機調成振動或者靜音，無疑是對別人的尊重，也是為自己提供良好工作環(huán)境的做法。如果你讓老板覺得你是一個愛把私生活帶到工作中來的人，“業(yè)務過于繁忙”，他會慎重考慮給你加薪，甚至會殃及你的年終獎金。

  細節(jié)5：不要在辦公室里成立“四人幫”

  不要覺得群眾的力量一直都是強大的，就肆意在辦公室里拉幫結派。實際上，在職場中大多數(shù)情況下，倒霉的都是拉幫結派的，你過分接近一些人就會間接得罪另一些人。老板在考慮是否為你加薪時，不僅要考慮你的工作能力，必定還要考慮你的人際交往能力。到時候你背后的“幫派”是你的靠山還是你的阻礙，那就不一定了。

  細節(jié)6：不要暴露你嫉妒的對象

  在職場中，平步青云的人往往容易遭到別人嫉妒的眼光。其實，這一切看似幸運的經歷，實際是經過他們暗自的努力和付出才換來的。應該把你嫉妒的對方當作是一個目標去超越，而不是單純地嫉妒他們。多和他們接觸，能讓你從他們身上得到受益匪淺的優(yōu)點，從而消化、吸收成自己的東西。

  細節(jié)7：不要太相信你的老板

  如果你是一個淳樸善良的老實人，那么，在面對老板“糖衣炮彈”攻擊時，一定要有超強的抵抗力，才不至于淪陷了陣地。也許你相信老板對你說過的每一句話，你相信老板沒有給你加薪是因為公司正處在危急關頭，必須拿自己那點可憐的薪水去救急。清醒點吧，不要傻傻地等待了，你往往什么也等不到。老板都是善于把“善意的謊言”說給每一位員工的，這樣才能先在心理戰(zhàn)術上打一場“勝仗”。遇到不得不面對的加薪問題時，他才會“蝸牛爬”一般給出回應。不要相信你的上司給予你加薪的承諾，或者那些提拔之類的鬼話，過于天真只會讓你為你的“單純”付出沉痛代價。別理會老板說的要給你什么，先看他已經給了你什么吧。比較一下，然后再想想，是否還有必要跟著這樣的老板。

  細節(jié)決定成敗。有時候職場就如同戰(zhàn)場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，還有細節(jié)。細節(jié)做好了，談加薪才更能勝券在握。

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