回歸現(xiàn)實(shí)，才能贏得機(jī)會(huì)

　　案例1 重返職場，我迷失了我自己

　　做準(zhǔn)媽媽時(shí)覺得生完孩子就能重返職場，但后來沒有照看孩子，只好親自上陣。帶孩子的幾年，總隱隱感覺到說不出的危機(jī)，尤其看昔日同事博客中談到工作，看他們出差的照片，心里就開始羨慕嫉妒恨，恨不得馬上回歸職場，但具體什么時(shí)候能回歸職場，回歸了職場能做什么，我又不敢想，偶爾想到，又有一種說不出的恐懼和迷茫。

　　兒子2歲上幼兒園了，我回歸職場的問題也擺在了眼前?？珊鋈挥X得自己已經(jīng)被社會(huì)淘汰很久，雖然我在精心準(zhǔn)備簡歷，但卻對(duì)自己的能力有很強(qiáng)的不確定。最終，以前的同事給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我到他開的公司就職。

　　雖然內(nèi)心很感激他，但心里又不平衡，要知道，當(dāng)時(shí)在公司，他是我的下屬。并且，很快我就發(fā)現(xiàn)， 這個(gè)地方不適合我，年輕同事的鋒芒畢露讓我覺得很不舒服，之前被重視尊重的優(yōu)越感找不到了，取而代之的是失落。三個(gè)月的試用期還沒到，我就因?yàn)楹屯掳l(fā)生了矛盾而主動(dòng)辭職了。

　　我再次成為全職媽媽?，F(xiàn)在，我知道自己必須邁出回歸職場這一步，但心中卻愈發(fā)迷茫。

　　心里點(diǎn)評(píng)，支招

　　不平衡是因?yàn)闊o法面對(duì)現(xiàn)實(shí)

　　比起新入職的畢業(yè)生，媽媽們顯然在工作經(jīng)驗(yàn)上更勝一籌，但由于幾年的“斷層”，是的很多媽媽沒能繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)能力，造成職業(yè)發(fā)展的暫時(shí)停滯。

　　如果媽媽們不能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，心理就會(huì)不平衡。這個(gè)案例文中的媽媽就是因?yàn)楸容^而產(chǎn)生了不平衡。如果能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際情況出發(fā)來規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，則更能為自己贏得發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　回歸現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練

　　我之前的優(yōu)勢(shì)是什么?我現(xiàn)在的優(yōu)勢(shì)是什么?我的不足是什么?我現(xiàn)在該如何彌補(bǔ)自己的不足?

　　這樣做一下清點(diǎn)，有利于回歸現(xiàn)實(shí)，從而從現(xiàn)實(shí)出發(fā)思考問題，而避免將精力用在沒用的對(duì)比上，減少心理失衡帶給自己的影響。