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職場女性,產(chǎn)假怎么休?
在職場性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條)
標(biāo)簽:女職工 - 產(chǎn)假 - 晚婚 - 晚育 - 生育 - 難產(chǎn) - 產(chǎn)前 - 產(chǎn)后,類別:產(chǎn)后恢復(fù)
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推遲懷孕可怕?
過去,女人在30歲以后懷孕是不多見的。如果她這樣做了,酒會(huì)遭到來自各方面的反對(duì)。因?yàn)橥ǔUJ(rèn)為,在醫(yī)學(xué)上晚孕對(duì)母親和胎兒來說都不是太明智的選擇。實(shí)際上,這種情況在近年內(nèi)已有了很大的改變。根據(jù)一項(xiàng)人口調(diào)查,已婚婦女直到30歲仍未懷孕,也不放棄要孩子的打算的占半數(shù)以上。
標(biāo)簽:晚育,類別:智力開發(fā)
標(biāo)簽大雜燴
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