職場新手在工作中遇到新事物和新困難時，不妨先看看別人是怎么干的。一旦弄清楚了原委，你就可能會少走很多彎路，比像無頭蒼蠅一樣亂撞要好得多。

  可是，很多新人在看到這句話的時候都會反駁：“為什么要看別人怎么干的？那不就是模仿嗎？公司注入新鮮血液不就是希望我們能創(chuàng)新嗎？怎么能去效仿別人呢？”

  很多公司喜歡創(chuàng)新型人才，這的確沒有錯?？墒?，創(chuàng)新并不意味著我行我素，并不意味著不向前輩學習。剛進入公司，新人必定會遇到很多自己從來沒有接觸過的新事物。如果一意孤行，自己怎么想就怎么做，可能會走很多冤枉路，甚至會給公司帶來不必要的損失。

  “先看看別人是怎么干的”，這是很多職場人的經驗之談。當遇到自己不明白的地方，或者遇到自己沒有接觸過的新事物，我們首先應該做的不是去手忙腳亂地翻看專業(yè)書籍，也不是冥思苦想自己去尋找解決辦法，而是先看看和我們做同類工作的同事是怎么干的，看看他們的取勝之法，更要看看他們的失敗之處。

  當然，我們看別人怎么干的時候是要動腦子的，不能機械地模仿。

  “人無完人，金無足赤”，在職場中，虛心學習別人的長處來彌補自己的短處，才會事業(yè)有成。尤其是職場新人，在接到新的任務，抓耳撓腮，不知從何下手的時候，先不要盲目地付諸行動，而要看看你身邊的同事，“偷師”他們叱咤職場的招式。孔子曰，“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;，并且告訴我們要“擇其善者而從之，其不善者而改之”。隨著競爭的激烈化，職場人絲毫的停頓都有可能被淘汰。而“活到老，學到老”是一種我們必須堅持的信念。向別人學習，不是什么丟人的事，“尺有所短，寸有所長”。別人身上總有自己無法超越的優(yōu)點，孔圣人還會放下“架子”“不恥下問”呢，何況我們？

還有疑問嗎？請留下您的問題，15分鐘內回答您！