爸爸，既是一種身份，也是一種崗位。上崗并不難，但要合格乃至出色，可得花一番功夫。如果你剛剛走上這個崗位，卻還不清楚自己的職責，也不知道自己做得好不好，不妨先來一起做個小測試吧！

　　指導(dǎo)專家｜周天炯（華東師大心理學碩士，國家二級心理咨詢師）　編輯｜姜靜璐  美編｜勞秋勤 

　　給爸爸的多選題

　　回想一下最近和寶寶互動的情況，在符合情況的選項上打鉤。如果有3項以上符合，僅選和你情況最接近的3項：

　　□ 經(jīng)常打游戲、看電視、出去社交活動，把育兒任務(wù)留給其他家庭成員

　　□ 覺得教育孩子主要是寶寶媽媽的事，很少主動參與育兒

　　□ 容易發(fā)火，會打罵孩子 

　　□ 寶寶很怕和爸爸交流，會想辦法逃避 

　　□ 家里不論大事小事多是寶寶媽媽說了算 

　　□ 對孩子發(fā)脾氣束手無策，為了平復(fù)寶寶的情緒會滿足他的不合理要求 

　　□ 不放心寶寶，總是覺得他會做錯事情或是受傷害 

　　□ 覺得家里其他人照顧寶寶都不夠細心

　　把答案記下來，讓我們結(jié)合“爸爸”這個崗位的JD和KPI來做一個分析吧！

　　職位描述

　　崗位職責一：交流和關(guān)注

　　要求盡可能多地了解寶寶，關(guān)心和適度滿足他的需要。這對寶寶的人際交往能力和安全感的建立十分有幫助。對應(yīng)的是第1題和第2題。有選其中1題的爸爸要注意改進啦！而兩題都選的我們稱之為“考拉型爸爸”。

　　崗位職責二：鼓勵和支持

　　要求及時給寶寶正面的反饋，給予他情感支持。這對寶寶自信和情緒穩(wěn)定起著決定性作用。對應(yīng)的是第3題和第4題。有選其中1題的爸爸在這方面做得還不夠好。而兩題都選的叫作“黑熊型爸爸”。

　　崗位職責三：威信和約束

　　要求給孩子樹立明確的是非觀念，適度強化紀律意識，并付諸實施。這對寶寶的性別意識和行為習慣養(yǎng)成至關(guān)重要。對應(yīng)的是第5題和第6題。有選其中1題的爸爸要引起一定重視哦！兩題都選的是“綿羊型爸爸”。

　　崗位職責四：信任和獨立

　　要求爸爸放手讓寶寶去做他想做的事，培養(yǎng)寶寶的自立能力。這與寶寶將來的心理成熟度密不可分。對應(yīng)的是第7題和第8題。有選其中1題的爸爸得在這方面提高嘍！兩題都選的為“麻雀型爸爸”。

　　上面的測試順利通過的爸爸先別光顧著高興。DUANG！下面還有爸爸的KPI考核，全做到才是滿分爸爸！

　　關(guān)鍵績效指標 

　　● 每周至少和寶寶戶外運動一次，時間40分鐘以上

　　● 每周給寶寶講兩次故事

　　● 每天陪寶寶玩玩具30分鐘

　　● 打牌、打麻將次數(shù)一個月不超過1次

　　● 應(yīng)酬、聚會一周不超過1次

　　● 從不在寶寶面前指責媽媽以及其他家庭成員

　　KPI沒過關(guān)的爸爸千萬別氣餒，任何崗位都是從不熟練到熟練的。對照下文的爸爸類型說明并用心去改進，相信你肯定能做個好爸爸！

　　考拉型爸爸

　　考拉型爸爸，顧名思義，是個很少陪伴寶寶的爸爸。考拉型爸爸可能自己還沒真正長大，不知道如何擔當責任；也可能是工作特別忙碌，沒時間陪伴寶寶?？祭桶职滞袀€十分盡職的妻子，或者家里有很能照顧寶寶的老人，這樣爸爸就能比較放心地把寶寶托付給家人，轉(zhuǎn)而關(guān)注自己的工作或生活。因為經(jīng)常忽視寶寶的需求和情緒反應(yīng)，不知道怎么去和寶寶相處，和寶寶的距離顯得越來越遠……

　　● 對寶寶成長的不良影響 

　　寶寶缺乏安全感，造成信任缺失，寶寶長大后會比同齡人顯得更為焦慮，時常感到孤獨，影響將來的人際交往。

　　當父愛缺失的時候，母親往往會過度關(guān)注或溺愛孩子，不利于培養(yǎng)孩子良好性格。 

　　寶寶會通過各種各樣的任性行為和糟糕的情緒表現(xiàn)來獲得關(guān)注。

　　如果爸爸是因為貪玩而忽視寶寶，寶寶缺少正面的榜樣，很難樹立生活和學習目標，長大容易形成沉溺網(wǎng)絡(luò)、厭學等問題。 

　　● 應(yīng)當改進的教育措施 

　　多看一些育兒方面的書籍雜志，了解寶寶的需求，經(jīng)常與媽媽討論孩子的問題。

　　工作再忙，每天也要抽出一些時間，在0～3歲嬰幼兒時期，爸爸每天至少應(yīng)抽出半小時到一小時，專心跟寶寶玩，比如可以一起做游戲、看動畫片等。同時也要多抱抱寶寶，多夸獎寶寶。

　　戒除不良嗜好，因為寶寶的模仿能力實在太強，爸爸們習以為常卻又不甚健康的娛樂休閑方式很快會被孩子學會。

　　不要將寶寶長期讓長輩撫養(yǎng)，要讓寶寶經(jīng)常能看到爸爸，讓寶寶有充分的安全感，感受到父愛。

　　黑熊型爸爸

　　黑熊型爸爸其實很愛孩子，他希望寶寶能快快長大。他對孩子有一套自己的標準，這個標準可能是他的父親傳遞給他的，也可能是他在多年生活中形成的。黑熊型爸爸相信給寶寶立規(guī)矩是十分重要的，但用的是十分簡單和情緒化的方式。不管怎么樣，他希望孩子好，只是方式上有很大問題，從結(jié)果上看會對孩子的認知、情緒、行為等造成多方面的負面影響。

　　● 對寶寶成長的不良影響 

　　暴躁的爸爸經(jīng)常會有一個脾氣糟糕的孩子。這一方面是因為基因作用，但一方面更是因為爸爸沒有教會他如何控制情緒。

　　如果爸爸打罵孩子，這種行為會逐漸被孩子習得，寶寶更容易欺負別的小朋友，長大也更容易出現(xiàn)打架、逆反等行為。

　　爸爸的脾氣很糟糕，這會讓寶寶變得不愿和爸爸交流，漸漸地還會撒謊。他知道，面對如此嚴厲的爸爸，一旦犯了錯，撒謊可以逃過懲罰，而說真話卻往往會招來一頓打。

　　如果爸爸對寶寶各方面的要求嚴格，時間一長，寶寶會懦弱，缺乏自信，做事戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。而這往往又引發(fā)爸爸新的不滿。

　　● 應(yīng)當改進的教育措施 

　　改變“棍棒底下出孝子”的落后理念，學習科學的育兒觀念，當寶寶有進步時，不要吝惜你的贊揚。

　　多傾聽寶寶的想法和需求，別企圖把自己的價值觀強加在寶寶身上。

　　當孩子犯了錯誤，要冷靜下來分析原因，思索對策，而不是一下子就怒火中燒。

　　綿羊型爸爸

　　可能是孩子的媽媽比較強勢，也可能是爸爸不夠成熟，總之綿羊型爸爸在家處于弱勢，媽媽對爸爸也不夠尊重，時間一長，父親在孩子心中就沒有地位，遇到事情也不會聽爸爸的。綿羊型爸爸由于在家做不了主，往往會感到有些孤單，于是把情感寄托在孩子身上，會不由自主地寵孩子，但這并不能獲得孩子的好感，相反會增長孩子的壞脾氣。

　　● 對寶寶成長的不良影響 

　　弱勢的父親可能導(dǎo)致女孩性格孤僻、輕視男性或?qū)δ行赃^分苛刻，這很有可能影響其今后的婚戀。

　　對男孩的性別意識養(yǎng)成極為不利，影響他的性別認同，導(dǎo)致男孩遇到問題時，多選擇逃避來尋求母親支持，對勇敢、堅強的性格培養(yǎng)不利。

　　媽媽強勢，爸爸弱勢，這往往意味著他們對待孩子的尺度不統(tǒng)一，孩子會察言觀色，在父母面前表現(xiàn)迥異。會使寶寶比同年齡段孩子更會撒嬌、蠻橫、不講道理。

　　● 應(yīng)當改進的教育措施 

　　和寶寶媽媽好好溝通下，就孩子教育過程中父親的職責達成共識，糾正角色錯位。同時寶寶媽媽不能在孩子面前埋怨爸爸。

　　對一些原則性問題態(tài)度要堅決，改變孩子一有情緒就妥協(xié)的處理模式。要給孩子樹立一定的行為界限。

　　合理地對孩子提出要求，定出標準。但也要注意，給孩子立規(guī)矩須根據(jù)孩子的年齡特點，循序漸進地進行。

　　多帶寶寶進行室外活動和運動，展示父親強有力的一面。

　　麻雀型爸爸

　　麻雀型爸爸非常喜歡照顧寶寶，對于家人對寶寶的看護，總能挑出不少毛病，覺得大家都不夠認真仔細，只有自己對寶寶的照顧最周到。麻雀型爸爸對人對己的要求都很高，寶寶有能力自己做到的事情，總要搶先一步幫他做。寶寶沒有選擇權(quán)，如興趣、愛好、買什么樣的東西都是爸爸說了算，給寶寶的感覺是爸爸特別嘮叨。

　　● 對寶寶成長的不良影響

　　容易形成完美主義傾向，引發(fā)強迫、焦慮等問題。 

　　寶寶長大后創(chuàng)新能力缺乏，只會循規(guī)蹈矩地處理問題。 

　　依賴心理嚴重，面對多個選擇時無所適從。 

　　對寶寶的約束過多，寶寶做起事來畏首畏尾，膽小怕事。 

　　由于得到的都是負面反饋，寶寶自卑感會比較明顯，容易產(chǎn)生煩躁、不安等情緒。

　　● 應(yīng)當改進的教育措施 

　　糾正思想觀念，明白對寶寶要求過多過細，反而會延緩寶寶心理發(fā)育。 

　　允許寶寶犯錯。觀察寶寶在沒有他人幫助時是如何發(fā)現(xiàn)錯誤并進行自我修正的。

　　信任家人，多聽聽家人的意見。把更多的事情放權(quán)給寶寶媽媽以及其他家庭成員。

　　內(nèi)容來源：《時尚育兒》雜志

　　欲了解更多精彩內(nèi)容，請關(guān)注《時尚育兒》雜志2015年6月刊。