一、適當(dāng)?shù)刈非笸昝馈＿^(guò)度地追求完美不值得提倡，放棄完美也不可取，我們要適當(dāng)?shù)刈非笸昝?。職?chǎng)成功者絕對(duì)不會(huì)滿足于自己平庸的表現(xiàn)，不管做什么工作，都會(huì)全力以赴，追求完美。在工作索然無(wú)味遇到瓶頸的時(shí)候，不妨問(wèn)問(wèn)自己，還能不能離完美近—些？你會(huì)發(fā)現(xiàn)，總會(huì)有再提升的空間。

  二、不放過(guò)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。注重工作細(xì)節(jié)，最能看出一個(gè)人是否有追求極致的精神。不要放過(guò)細(xì)節(jié)之處，如果你每個(gè)細(xì)節(jié)都比別人做得好，加起來(lái)你的工作成績(jī)就會(huì)比別人好很多很多。

  三、拋棄得過(guò)且過(guò)的心理。匯報(bào)工作的時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)差強(qiáng)人意地說(shuō)“這次先就這樣吧”的時(shí)候，你千萬(wàn)不要自欺欺人地以為你的工作已經(jīng)做到位了。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)的意思是對(duì)你的工作成績(jī)并不滿意，想要你把事情做到極致。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)的時(shí)候，就不要抱著得過(guò)且過(guò)的心理。

  四、追求最有價(jià)值的極致。什么是最有價(jià)值的極致呢？如果上司交給你三件事情，而你把所有的時(shí)間和精力都放在第一件事情上，即使這件事情讓上司十二分的滿意，可是，其他兩件事情你只能得零分。這種不分主次、不合理分配時(shí)間和精力的極致，就不是最有價(jià)值的極致。而更像是偏執(zhí)狂的做法。

  如果你手頭的工作只需要用十分鐘就能夠處理好，那么，你就不應(yīng)該花費(fèi)半個(gè)小時(shí)的時(shí)間去做它，而應(yīng)該盡力在十分鐘的時(shí)間內(nèi)把它做到極致。

  好鋼要用在刀刃上，我們要追求的是最有價(jià)值的極致。

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