做到自發(fā)自動(dòng) 讓你出類拔萃

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  自動(dòng)自發(fā),是你出類拔萃的前提,自動(dòng)自發(fā),是你取得輝煌的手段,自動(dòng)自發(fā),是你通往成功必不可少的通行證!

  自動(dòng)自發(fā)其實(shí)也很簡(jiǎn)單,只要你做到以下幾點(diǎn):

  (1)比老板工作的時(shí)間更長(zhǎng),不要以為老板是最清閑的人,雖然你沒(méi)有看到他伏案工作,也沒(méi)有看到他穿梭于一線,,但只要不是睡覺(jué)中,他們的頭腦始終保持著高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài),公司的方針、政策、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),是他們永不疲倦的思考。”天工作十幾個(gè)小時(shí)的老板很常見。所以,你不要覺(jué)得你的私人時(shí)間比別人的更珍貴,沒(méi)有老板會(huì)喜歡下班后一分鐘就見不到人影的員工。即使你的付出短期內(nèi)看不到回報(bào),也不要吝嗇,用更多的時(shí)間為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,就是你在這個(gè)公司越來(lái)越重要的資本,

  (2)不必等待公司的指令,主動(dòng)思考出解決問(wèn)題的方法,一個(gè)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展是由無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)題組成的,每當(dāng)解決一個(gè)問(wèn)題公司就會(huì)前進(jìn)一步。”個(gè)快速發(fā)展的公司每天可能都會(huì)有新問(wèn)題產(chǎn)生,就像哲學(xué)家芝諾用圓的面積比喻已經(jīng)掌握的知識(shí),用圓外的空白表示尚需學(xué)習(xí)的無(wú)知面,圓越大,其圓周接觸的無(wú)知面就越多一樣,公司越發(fā)展壯大就越會(huì)遇到新問(wèn)題和新困難。而員工要做到搶先老板“布置作業(yè)”之前,提前把作業(yè)做完。老板最欣賞的就是這樣主動(dòng)思考的員工,一方面,員工主動(dòng)思考解決問(wèn)題表明員工關(guān)心公司,另一方面,這樣可以減輕老板的精神負(fù)擔(dān)和工作壓力,老板可以騰出時(shí)間來(lái)思考其他的事情。即使你為他省出了可以悠閑地喝一杯咖啡的時(shí)間,他也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感。

  事實(shí)上,能夠做到這一點(diǎn)的人并不多。也許可以說(shuō),能長(zhǎng)期有本事跟老板在工作上競(jìng)賽,而且有本事把對(duì)方擊敗的,也差不多可以夠得上資格當(dāng)老板了。艾柯卡的經(jīng)歷可視為這一論點(diǎn)的有力證明。

  (3)不要躺在已取得的成就上“睡大覺(jué)矗,比爾·蓋茨說(shuō):“我的公司離破產(chǎn)只有18個(gè)月。”同樣,一個(gè)員工也應(yīng)該時(shí)刻保持危機(jī)感,自動(dòng)自發(fā),努力工作。要知道你昨天取得的成績(jī)已經(jīng)是過(guò)去時(shí),今天將會(huì)誕生新的紀(jì)錄,如果你停滯不前,將會(huì)被其他人遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后面,只要每天都不斷地攀登,站在別人無(wú)法企及的位置上,成功才會(huì)看到你并光顧你。

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