丈夫的笑聲會(huì)給每一個(gè)家庭成員帶來力量。早晨發(fā)出的第一聲笑聲，預(yù)示著精力充沛的一天的開始，回家時(shí)發(fā)出的笑聲是對(duì)平安和舒適的禮贊。

  不要找借口說自己天生沒有幽默細(xì)胞。幽默是一項(xiàng)需要學(xué)習(xí)的技巧，因此只要用心去學(xué)習(xí)、去體會(huì)，誰都可以掌握它。最近，在心理學(xué)研究領(lǐng)域，有關(guān)通過實(shí)際行為改變心態(tài)的研究工作正在如火如荼地進(jìn)行，根據(jù)心態(tài)變化改變實(shí)際行為則是以前的研究課題。例如，科學(xué)家們已經(jīng)證明，只是做出笑的表情，心情也會(huì)變得愉悅。這也被稱為“面部表情回饋理論”。也就是說，只要每天練習(xí)展露笑容就可以成為快樂的人，也會(huì)成為富有幽默感的人。

  如果你不能把自己逗笑，你可以到能讓自己開懷大笑的地方去。比如，與家人一起欣賞有趣的演出或喜劇節(jié)目，偶爾也可以和孩子們一起捧腹大笑，或是把引人發(fā)笑的任務(wù)交給有這方面專長的子女。

  你要努力讓家人開懷一笑，成為經(jīng)營家庭的優(yōu)秀的CEO。美國西南航空公司的CEO赫伯特·凱勒赫是幽默經(jīng)營的鼻祖，而讓他熱衷于幽默經(jīng)營的事件卻僅僅是一場掰手腕比賽。曾經(jīng)有一次，西南航空公司因商標(biāo)問題和某一競爭對(duì)手產(chǎn)生了爭議。為了解決該問題，兩家公司召開了會(huì)議，會(huì)議持續(xù)時(shí)間很長，但問題始終得不到解決。這是因?yàn)?，?huì)議持續(xù)時(shí)間越長，就越接近于形式主義。有一天在會(huì)議休息時(shí)，凱勒赫忽然對(duì)競爭公司的CEO提出舉行掰手腕比賽的建議。很快，場面就變得異常熱鬧，雙方員工都給自己的領(lǐng)導(dǎo)加油助威，最終結(jié)果是凱勒赫的手背先觸到桌面。就在這個(gè)時(shí)候，競爭公司的CFO笑著提出共用商標(biāo)的提議，也就是說，在這場馬拉松會(huì)議中沒有解決的問題竟然在一場掰手腕比賽中得到了解決。之后，美國西南航空公司就一直奉行著幽默經(jīng)營的理念，并成為長久盈利的航空公司。

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