片面地追求完美和積極向上、永不言棄是兩個概念，不能等同。片面追求完美是偏激的、是失衡的，是一種近乎病態(tài)的自我苛求。過于追求完美不僅不會督促你正確面對現(xiàn)實，還可能把你引向一個自我苛求的深淵，它阻礙你發(fā)揮你的潛能，也不能享受工作帶給你的快感。它會讓你迷失在別人的評價中，失去了工作的真諦和生活的全部意義。

  不同的人由于自己的閱歷不同，性格不同，所站的角度也不同，在看待同一個事物的時候會出現(xiàn)不同的結(jié)果，產(chǎn)生不同的看法，有著不同的立場。無論你怎樣努力，你都不可能讓所有的人都對你豎起大拇指，所謂一人難稱百人心。做到讓所有的人都滿意在現(xiàn)實生活中是不可能的，所以你沒有必要對自己過于苛求，否則你永遠也達不到目標，得不到快樂。

  從前有一位畫家，把畫畫當(dāng)做自己畢生的工作，他想畫出一幅人見人愛的繪畫作品。經(jīng)過幾個月的辛苦，他終于完成了他的作品，他將作品拿到了市場上去，并且在畫的旁邊放了一支筆，附上說明：過往的朋友，如果你覺得這幅畫還有需要賜教的地方，請您標注出來。晚上，畫家取回畫時，就發(fā)現(xiàn)他的畫作已經(jīng)涂滿了記號，畫家心中十分沮喪，并對這次嘗試完全失望了。后來，他想到一個辦法，于是他又畫了一幅和先前一模一樣的畫拿到市場上展出。但是這次，他換了一種說法，他要求每一位觀賞者都把自己認為此畫最為人稱道的地方標注出來。結(jié)果他的畫又被標滿了痕跡，包括當(dāng)初被指責(zé)的地方。最后畫家了解了，他感慨地說：“我現(xiàn)在終于明白了，無論你做的事情是怎樣的，只要對一部分人來說有用就足夠了，因為，人與人本身就存在著不同的看法，有些人認為不好的地方，卻被另外一些人深深贊賞”。

  在工作中也是這樣，你盡最大的努力去完成自己的工作，可能有的同事并不認可你的做法，甚至是指責(zé)你的所作所為。其實你完全看做是微不足道，只要你明白你盡力了就可以了，難道你會因為一個人不明所以的責(zé)難，而開始自暴自棄嗎？當(dāng)然沒必要這樣。同樣一件事，你試試傾聽就會發(fā)覺很多種截然不同的評論，有的如同飛絮，有的好似利箭。職場上不管是做工作還是處理人際關(guān)系，都不可能面面俱到，你所能做的就是盡心竭力，并抱有“有則改之，無則加冕”的態(tài)度。

  如果你認為你是正確的是問心無愧的，你就完全可以不去在意別人的眼光和指責(zé)。走自己的路讓別人說去吧！別人的想法和做法，不在你的控制范圍之內(nèi)，即使你想控制也控制不了，不是嗎？能夠掌控的是你自己的心情和自己的行為，只要你不讓這些事情傷害你，你不會受到傷害，否則你就會讓別人的評價左右了你做人的原則。而職場上的強者，往往是能夠控制局勢的人，能夠影響他決定的只有他自己。

  “羊羹雖美，眾口難調(diào)”，這是一個不爭的事實。而你是無力改變這個真理的，所以你就應(yīng)該接受。要讓自己明白做人不可能面面俱到。你每天要面對著很多不同的人，他們所面臨的情況不同，你自然不可能讓每一個人都滿意了。做人不能面面俱到，不是什么了不起的事，你不用因此而責(zé)怪自己。

  在這個世界上沒有什么事物是十全十美的。也沒有人能說出怎樣做就能讓所有的人都感到滿意，也沒有人敢肯定地說自己能獲得所有人的肯定。因為一個人要面對的評價是沒有標準可言的，有的時候甚至是完全對立的，你怎樣去統(tǒng)一？

  讓所有人都滿意的美好愿望，只會隨著時間證明你的希冀而永遠無法企及。只會讓你在精神上受到禁錮，而也會在心里上壓上了包袱，這樣一來你就忽視了享受工作的快樂。很多事情都是相對的，并且是不確定的，有的人對你滿意，也會存在對你不滿意的人。其根源本就不在你的身上，而是眾口難調(diào)。所以你又何必強求自己“讓所有人滿意”或“讓更多的人滿意”作為自己的追求呢？

  你不必因為別人的指責(zé)就確定自己是一個沒有能力的人，是一個一無是處的人。身在職場有的時候就會身不由己。即使能面面俱到的優(yōu)秀員工也可能得罪一些人。想要讓所有人都沒有異議只能作為一個多么美好的愿望，而不能讓他成為現(xiàn)實的一個美麗的陷阱。而大多數(shù)人寧愿相信這不能實現(xiàn)的海市蜃樓是存在的，然后一步步把自己拖下了疲憊的深淵。你必須要知道，你不能做到讓所有人滿意，而在現(xiàn)實生活中只要能夠保持一顆平常心就夠了。

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